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千禧艺海数字设计培训满足不同基础学员的需求

千禧艺海数字艺术培训中心成立于2000年,成立伊始,千禧艺海就定位了国内不错电脑数字艺术培训机构的目标,结合千禧艺海图文艺术设计中心强大的设计实力,丰富的实践经验和先进的教育培训理念,经过11年的不凡创新,不断完善,从开创国内全新的电脑数字艺术设计教育培训,到目前专业化、实战化、全面化的独特教学模式,全面满足不同基础学员的需求。
千禧艺海作为Adobe、discreet、ArcSoft等代表机构正规授权的培训机构,组建了由优良数字艺术设计师、Adobe认证ACCI(认证教师)、ACCD(平面设计师);discreet认证DCI(认证教师)、DCE(认证工程师)等为主的师资团队,在教学质量和教材研发方面,赢得了学员的赞誉和认可;并于2002年成为Adobe全国不错授权培训机构之一。
为了扶持学员能够掌握专业设计领域的操作技能,千禧艺海是北京为数不多的采用高端苹果机为主教学的培训机构之一,辅以有档次PC机等设备,数字工作室实战环境教学,小班授课,定员招生,全面解决学员没有美术基础,没有实战练习,没有设计经验的问题。千禧艺海的职业教育培训,学员可以迅速获得就业技能,顺利实现高质量就业。目前,千禧艺海以百分之九十八以上的ACCD设计师认证率,百分之九十五以上的相关行业就业率的不凡培训成绩,为首都及全国培养了数千名不错专业设计人才,受到众多用人单位和媒体的好评。
互联网的再次崛起,无疑为IT人提供了更好的就业机会。今天的学员在选择培训机构时更趋于理性。因此我们相信,经过市场的充分竞争与发展,品质提高/增加将成为培训机构的“金字招牌”。

 

加盟级别 省会城市 地级城市 县级城市
店铺面积 97㎡ 97㎡ 97㎡
千禧艺海数字设计培训加盟基础费用 装修费 6.2万元(640元/㎡*97㎡) 5.2万元(534元/㎡*97㎡) 4.3万元(450元/㎡*97㎡)
经营设备费 7.1万元 5.9万元 5万元
首批进货费/原料费 7.4万元 6.1万元 5.2万元
广告宣传及开业费 1.5万元 1.2万元 1万元
小计 22.07万元 18.42万元 15.52万元
千禧艺海数字设计培训加盟成本费用 门店租金 16500元/月(6元/天/㎡) 13800元/月(5元/天/㎡) 11600元/月(4元/天/㎡)
人员工资 18400元/月(约5人) 15300元/月(约5人) 12900元/月(约5人)
水电杂费 8800元 7400元 6200元
流动/储备资金 10.46万元 8.73万元 7.35万元
小计 4.37万元 3.65万元 3.07万元
千禧艺海数字设计培训加盟总费用 投资合计 26.44万元 22.07万元 18.92万元
备注:
1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。
2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。
【截取】千禧艺海数字设计培训—从事优良平面艺术设计师电脑三维动画师三维室内外设

加盟优势

1、店面要树立自己的品牌形象,一个好的形象,会给你带来更高的人气,也会给你带来更大的市场。加盟千禧艺海数字设计培训,你会获得品牌的形象支持,品牌将为你提供加盟商品牌授权及企业形象识别系统。

2、作为一个教育品牌,它要有很多的生源,品牌要顺利招生,才能获得。加盟千禧艺海数字设计培训,品牌总部会给商家提供提供招生、教学、运营等专项培训,提高/增加专业高品质。

3、作为品牌的加盟商,大家要学会经营品牌,运营品牌。在经营品牌的过程中,大家也要学会一些经营技巧。加盟千禧艺海数字设计培训,品牌总部将从筹备、选址、装修、开业到后期运营,配备专门1对1支持人员,进行手把手指导。

4、经营一家店面,大家要确定店面是否,对于店面的数据分析,大家要依靠一定的工具来分析。加盟千禧艺海数字设计培训,品牌总部会给商家提供客户管理系统等数据化运营工具,方便日常管理。

加盟条件


1、加盟商应当拥有经营管理的经验,并且年龄在50岁以下。


2、加盟商要具备良好的千禧艺海数字设计培训品牌维护意识还有市场运营经验。


3、能独立智慧之选一切费用,并可承担一定的经营。


4、有固定的经营场所,且地理位置处于繁华商圈,有利于增长客户资源。


5、加盟商要遵守总部的各项规定,积极维护品牌形象。


6、需接受总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力。


7、有良好社会关系、丰富社会经验,管理要求严格,具有开拓和合作精神。


 

 


 

加盟流程


1、了解项目,加盟咨询


了解具体项目,考察当地市场状况,了解加盟模式。


2、疑难解答,确定方案


根据初步意向,制定加盟方案,设置股权机制。


3、加盟申请,签约


选择高等合伙人,明确双方合作方式、权利与义务,签订加盟合同。


4、分公司注册


注册分公司,新模式的市场推广,吸收新的普通合伙人和产品合伙人。


5、选址,装修,管理团队的建设


选择合适的地址,指导装修与布置,同步进行管理团队建设。


6、人员招聘,课程师资培训


教师团队的招聘,进行师资的培训。


7、开业宣传,正式上课


分公司正式开业运营,立足于现有的产品合伙人(产品加盟客户),开始正式开课。


8、招生推广


扩大招生,主要是对于产品合伙人的扩大招生,同时接收“散户”招生。


9、项目经营


每月向总部反馈公司运营情况,接受总部督导,落实市场推广,各项宣传与促销措施,完善课程规范、管理与服务。


10、长期指导


长期市场发展策略,后续的招生,课程更新指导,新开分校的具体指导。

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