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加盟酷吧机器人 培养孩子核心能力

摩尔国际致力于成为国际儿童英语专家品牌

摩尔国际英语从教学内容、教学手段、教学测评等方面均整合了全球佳资源,通过其性的多元智能+学科英语理念,科学的外教浸泡式教学方法,完善的儿童MBA核心能力的培养体系,致力于成为国际儿童英语专家品牌。
摩尔国际英语—致力于成为国际儿童英语专家品牌

摩尔国际英语从成立之日起即得到资本市场的青睐,其管理层均为业界资深人士,建立了健康的经营管理体系,可以为加盟商提供坚实的品牌影响力和管理资源输出支持,让加盟商的事业发展事半功倍。

摩尔国际英语已建立并在不断完善其加盟管理模式,通过摩尔国际英语培训中心前期筹备、中心前期经营培育和中心后期持续经营导引等三个阶段的工作,使得加盟商用短的时间掌握业内先进的管理模式,并实现良好的经营成效。

持续不断的营销创新和服务创新,是摩尔国际英语快速发展、保持行业竞争力的根本动力。加盟摩尔国际英语,更为重要的是获得了与摩尔国际英语共同成长的机会。摩尔国际英语团队强大的创新能力会让加盟商的事业蒸蒸日上。

少儿英语市场分析

1.市场分析:我国有3亿多学习英语的适龄青少儿,6亿多望子成龙的父母,上千亿的市场潜在规模。通过亿万学生的循环持续需求,重复消费而形成的流动收益必将给投资者带来巨大利益。我国学习英语的适龄少儿约2.5亿人,当前国内英语培训市场的市场总值已达300亿元。

2.项目定位:英语佳的学习阶段是6-14岁,即少儿阶段。摩尔国际英语针对6-14岁的少儿,以四步多元教学法为经线,以摩尔国际英语专业教材为纬线作为架构,专为培养少儿英语全面能力的系统化、科学化、现代化教学体系。

加盟级别 省会城市 地级城市 县级城市
店铺面积 50㎡ 50㎡ 50㎡
摩尔国际英语加盟基础费用 装修费 3.2万元(640元/㎡*50㎡) 2.7万元(534元/㎡*50㎡) 2.2万元(450元/㎡*50㎡)
经营设备费 3.6万元 3万元 2.6万元
首批进货费/原料费 3.8万元 3.2万元 2.7万元
广告宣传及开业费 0.8万元 0.6万元 0.5万元
小计 11.37万元 9.49万元 8万元
摩尔国际英语加盟成本费用 门店租金 8500元/月(6元/天/㎡) 7100元/月(5元/天/㎡) 6000元/月(4元/天/㎡)
人员工资 9500元/月(约2人) 7900元/月(约2人) 6700元/月(约2人)
水电杂费 4500元 3800元 3200元
流动/储备资金 5.39万元 4.5万元 3.79万元
小计 2.25万元 1.88万元 1.58万元
摩尔国际英语加盟总费用 投资合计 13.63万元 11.37万元 9.75万元
备注:
1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。
2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。
摩尔国际英语—致力于成为国际儿童英语专家品牌

1、“N对一”教学模式--一名学生=专业教师+专业的心理咨询师+潜能开发专家+励志拓展专家+专职班主任!

2、全员配备资深教师,辅以高效管理,为孩子提供量身订做的优质服务充分弥补课堂教育的不足,全方位的贴心服务满足和促进学生多元化智能的发展。

3、教学内容涵盖中、小学所有大纲内容,适合全/单科基础知识薄弱或知识点需要拔高的学生。由专家组设计个性化教学方案,考试中心出培养方案为学生量身订做教学计划,根据需要结合整体学习效果,灵活安排课程时和学习进度。

4、每一个孩子由中心老师来照管和教育,能让孩子得到负责、系统、适合其身特点的指导和帮助;老师能够在整个训练过程中看到自己所带孩子的各种细微变化、进步情况以及身体、情绪等各方面的种种状况,从而不断调整自己的训练方法、教学进度和教育目标,实施具个性化的、具实际意义的“因材施教”。

1.遵守国家法律法规的相关规定,具有合格的法人或者公民资格。

2.认同经营模式和企业文化,接受公司的系统运营规范。

3.具有极强的品牌意识和坦诚的合作意识,愿意接受总部的加盟运营培训和管理。

4.加盟商或加盟商指定管理者,必须亲自参与加盟店的管理以及运营。

5.具有高度的创业激情、极强的财富欲望和投身行业的意志。

6.拥有符合加盟要求的经营场所,或相应的资金实力。

7.加盟商及团队需具有良好的现代服务意识及人际沟通能力,并愿意接受培训。

8.加盟商需有持之以恒、吃苦耐劳的工作精神,并具有较强的财务管理能力。



1、 向总部电话咨询或者直接到总部实地考察;

2、 店面的选址和确认;

3、 对加盟商进行初步考察以及加盟商对总店的考察;

4、 加盟店冠名;

5、 签署特许经营合同以及交纳加盟资金;

6、 加盟店平面、立面设计及装修、装饰指导;

7、 协助加盟店购置专用设备以及原材料等;

8、 协助加盟店进行市场调研,市场定位及消费群体目标定位;

9、 提供相关技术培训:相应的管理模式,企业文化,服务规范,营销等。加盟商或加盟商指定成员在总部参加培训考试并合格。

10、 初步确定开业物资以及物资的匹配。

11、 加盟店提出开业申请筹备工作,总部提供试营业和正式开业运营支持。

12、 正式开业后的运营和督导工作。

13、 总部与加盟店保持密切联系,支持加盟店持续不断发展。加盟店可参加总部召开的有关经营工作会议及总部制定的经营提升再培训

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